【通讯员:刘玉凯】在大庆油田第九采油厂,水质管理一直是重中之重。为了确保油田水质稳定达标,同时发挥“传、帮、带”作用,工艺研究所积极组织开展“师带徒”活动,让经验丰富的老员工带领新员工,共同保障油田注水稳定达标。

传承匠心,技艺精湛。水质管理是一项综合性的工作,需要丰富的经验和精湛的技能。工艺研究所给水排水室夏剑军深知这一点,作为一名从事油田水质管理20余年的老师傅,他自愿担当师傅一职,与新毕业员工樊菲组建师徒对子,无私的传授自己的技艺和经验。夏剑军以身作则,用实际行动为徒弟树立了榜样。他不仅传授水质管理的理论知识,还亲自示范管理技巧,让徒弟能够更快地掌握水质管理的精髓。

并肩作战,共克难关。在“师带徒”的过程中,师傅和徒弟并肩作战,共同面对水质管理中的种种挑战。有一次,该厂杏西联合站水质处理出现了异常波动。夏剑军带着樊菲迅速赶往现场,展开调查,通过反复化验和分析,最终找到了问题的根源,并制定了解决方案。这次经历不仅让樊菲学到了应对突发状况的方法,也让她更加深刻地认识到了水质管理的重要性。

创新实践,提升水平。夏剑军还鼓励樊菲勇于创新和实践。提出新的想法和建议,共同探索水质管理的新方法和技术。在新肇联污水处理站投运过程中,樊菲在师傅的悉心指导下,通过改进工艺、调整参数、优化药剂等措施,使站场在投运后,水质快速稳定达标。这些实践不仅为生产提供了有力保障,也为水质管理的发展注入了新的活力。

“师带徒”活动不仅传承了匠心技艺和经验智慧,更激发了新员工的学习热情和创造力,水质管理水平得到了显著提升,新员工得到快速成长,成为水质管理的中坚力量。相信在未来的日子里,年轻的水质管理者将继续秉承匠心精神,不断追求卓越和创新,为采油厂的发展继续书写更加辉煌的篇章。