做好“三个一”，念好年轻干部的“紧箍咒”

习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出的重要指示中强调，年轻干部“要自觉做良好政治生态的有力促进者，发扬彻底的自我革命精神，节俭朴素、谦逊低调，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”。年轻干部清正廉洁，关系党和国家事业发展薪火相传的百年大计。然而，近年来，年轻干部腐败现象不断发生，一些年轻干部刚刚成为单位骨干，或是刚刚走上领导岗位就腐化堕落，在人生和事业成长的黄金期却跌进贪腐的深渊。对于年轻干部的教育管理监督要做好“三个一”。

加强教育引导，在走上岗位时上好“第一课”。人的行为总是取决于人的世界观、人生观和价值观。互联网的蓬勃发展，各种思潮交织多元。受极端“精致生活”“及时行乐”等错误思想观念的影响，一些年轻干部在走上工作岗位上不是想着奋斗拼搏、建功立业，而是贪图享乐，追求奢靡生活。个人的生活态度和价值观念在考录审查阶段很难准备把握，因此在年轻干部上岗后要上好“第一课”，通过专题理论教育、正反面典型案例教育，帮助他们树立正确的价值理念。加强年轻干部生活观教育，引导他们追求积极健康的生活情趣，多读书、读好书，操持雅好，神游物外，强身健体、锤炼意志。

堵住程序漏洞，在开创事业时走好“第一步”。在现实案例中，由于岗位设置不科学、管理不严格，给了年轻干部腐败以可乘之机。一些年轻干部就是钻了管理上的漏洞搞腐败。比如，利用小额工程项目管理混乱，在招投标前确定施工人员，再通过招投标走程序；利用电脑社保系统漏洞，修改丧葬费、抚恤金等账户余额，实施贪污；利用收款、审核、办理凭证集于一身的岗位便利，大肆捞钱。有些单位管理松散、漏洞百出，一些年轻干部原本只是抱着“试探”的心态迈出“第一脚”，当没有被发现以后，就变得肆无忌惮。因此要针对性性完善制度，对重点领域、关键岗位要定期轮岗，优化办事程序，建立监督体系，用制度管好权力的笼子。

优化政治生态，在人情交往时把好“第一关”。不良政治生态容易滋生从众心理。年轻干部初入仕途，社会阅历少，对复杂的官场缺乏独立判断力和应对力，处世往往以身边人的行为方式为原则，呈现模仿性和趋同性。一些年轻干部腐败，就是因为“其他同事都拿了，我若不要，就会显得格格不入”在从众心理的影响下迈向了贪腐之路。习近平总书记指出：“从严治党是全党的共同任务，需要大气候，也需要小气候。”“大气候”是整个社会的生态，“小气候”是干部身边的生态。通过不断加强新时代廉洁文化建设，要在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的文化环境，把廉洁文化纳入主流意识形态加以宣传和教育，为年轻干部创造良好的政治生态。（浮梁县蛟潭镇人民政府 王敏

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