充分激发人才创新活力

党的二十届三中全会《决定》提出:“深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,完善人才自主培养机制,加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。”用好人才第一资源,以完善创新机制、营造良好环境、激发创新活力为突破点,激发人才创新内生动力。

坚持党管人才,完善创新机制。人才工作如棋局,机制活则满盘皆活。始终坚持党管人才的原则,充分发挥党在选好干部、用好干部上的导向和把关作用,健全人才选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。成立人才工作领导小组,强化政治引领。及时解读更新人才政策,不断提升人才服务水平。健全创新纠错容错机制,优化人才发展环境。通过整合有效资源,完善体制机制,让人才最大限度发挥主动性和创造力,在高质量发展中闯新路,勇攀登。

坚持悉心育才,营造良好环境。栽好梧桐树,引得凤来栖。为人才发展提供充足的创业支持、浓厚的创新氛围、广阔的发展空间,助力人才各得其所、各展所长。要着力解决人才发展中面临的实际问题,保障生活工作所需,使其全身心投入事业高质量发展。要构建科学有效的成果转化激励机制,彰显贡献价值,增强人才获得感。要努力营造鼓励创新、宽容失败的氛围,推动容错纠错机制落地落实,形成奋勇争先、投身探索和创新的良好环境。

坚持精心用才,激发创新活力。积极搭建人才成长平台,让人才用当其位、用当其长、用当其时。在使用人才前,应提前了解掌握人才基本情况,坚持因才施用、量才适用。结合地区实际发展,把乡村振兴、生态保护、民生发展等重点领域工作交由人才,发挥各类人才聪明才智,适当施加压力,让人才在急难险重任务中磨砺成长。

千秋基业,人才为本。坚持真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,努力引导广大人才主动担负起时代使命,为谱写中国式现代化新篇章贡献智慧与力量。(景德镇市浮梁县臧湾乡人民政府林雅清)