为基层减负 让广大干部更好担当作为干事创业

习近平总书记在重庆考察时强调,持续深化整治形式主义为基层减负,为基层干部干事创业创造良好条件。解决困扰基层负担过重问题,要坚持标本兼治、综合施策,全面检视、重拳出击,靶向治疗、精准出招,以上率下、上下联动,打一场为基层减负的攻坚战,让基层可以把更多的时间和精力投入到干事创业中去。

为基层减负就要明确权责。明晰各层级权力和责任清单,理清责任边界,建立重实绩、重实干、科学有效的考核评价体系,发挥基层主观能动性,用心用情用力为基层减负赋能。同时,强化属地管理责任,防止以层层压实之名行推卸责任之实,严禁向基层“甩锅”“加压”,避免基层“责任超载”。必须认识到,形式主义、官僚主义具有顽固性和反复性,喘口气就会反弹、歇歇脚就会抬头。只有发扬钉钉子精神,始终保持突出问题的整治力度,才能让减负成果更好惠及广大基层干部和人民群众。

为基层减负须大兴求真务实之风。目前基层工作中,痕迹管理比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。“留痕”过多过滥,既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义之风。切实为基层“减负”,亟须破除“过度留痕”等形式主义做法,让基层工作者轻装上阵。因此,要科学精准、靶向整治,把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。要着力在精简会议文件、改进会风文风上下功夫,真正让“开短会、讲短话”成为习惯风尚,让基层干部腾出更多时间抓落实,把更多精力用在提升工作质效上来。

为基层减负要建立正向激励机制。俗话说“磨刀不误砍柴工”,要建立健全为基层减负的长效机制,持续优化基层干部关爱保障机制,为其解决好后顾之忧,让大家心无旁骛投入工作、干事创业。要落实容错纠错机制,加大正向激励力度,突出严管厚爱结合,坚持严肃问责与正向激励相统一,落实关心关爱措施,让更多立志扎根基层、服务基层的中坚力量唱主角、挑大梁,让更多想作为、敢作为、善作为的干部大显身手,营造真抓实干的基层风气。在政策、待遇上对基层干部给予一定倾斜,让干部在“敢为”“愿为”中“大有所为”。

基层减负是作风建设的一部分,要坚持减负与发展两不误,把该减的负担减到位,把该抓的工作抓起来,确保减负不反弹、基层不折腾,从而使基层干部放开手脚,落实好各项工作的“最后一公里”。(景德镇市浮梁县蛟潭镇 曹钦灵)