为做好春节后企业用工保障,助力路桥区企业实现“开门红”“开门稳”,路桥区人社局于2024年春节前启动“百城千企·乐业台州”跨省驻点招工工作,组织区内13家重点企业赴贵州安顺市进行驻点招工,提供岗位2300余个。

 为更好地掌握驻点区(县)人力资源输出的现状及作好年后招聘安排,驻点招工组年前多次与意向地区人社部门对接,并赴贵州进行实地考察。驻点招工期间,共签订两个地区的劳务合作协议、两个村企联盟协议、两个镇企联盟协议,邀请当地人社部门、乡镇(街道)、村居(社区)及人力资源公司代表参与座谈,交流工作,推介公司,听取意见。在座谈会上,吴红光副局长向与会人员隆重介绍台州和路桥,深切表达台企惜才重才招才的迫切心情,并邀请各界代表适时组织人员来路桥参观考察,近距离了解路桥企业文化和人文关怀措施,更好地推荐务工人员来路就业。当地人社部门对该区跨省招工给予了热情响应和鼎力支持,积极发动群众参与招聘,为该区企业吸纳优质务工人员。

 同时,招聘企业多措并举,抢占招工引人先机。为在“抢工”大战中占得优势、赢得先机,各家招聘企业纷纷祭出了各具特点的招引政策,比如:富杰德汽车系统有限公司除了为员工交五险、免费提供住宿外,还提供入职满半年150元/月、满1年200元/月的工龄补贴;豪达汽车配件有限公司除了提供带空调、热水、免费WiFi的住宿,员工还可享受住房补贴、节日慰问等,对于主动上门应聘的员工报销单趟路费,同时成功介绍一位员工有1800元的补贴可以拿。优厚的工资待遇、贴心的安家措施,深受外省务工人员的青睐。另外,企业充分发挥“以老带新”“老乡带老乡”的优势,比如:信溢农机和豪钿科技参与本次驻点招工的就是当地员工,他们既了解当地的风土民情、务工状况,对赴外务工人员的心理状态也摸得透彻,同时还掌握当地一定的人脉、方言无障碍沟通,通过自身极具亲和力和感染力的工作经历介绍,极大地消除了意向人员的赴外务工顾虑。

 本次驻点招工共接待求职者6355余人次,初步达成意向843人。